1. Dôchodkový vek
- nárok na starobný dôchodok je podmienený dovŕšením dôchodkového veku a odpracovaním najmenej 15 rokov. Dôchodkový vek je momentálne 62 rokov jednotne u mužov aj žien
2. Všeobecný vymeriavací základ
- je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenska za rok, ktorú zistil Štatistický úrad, v súčasnosti 10 296 eur
3. Odpracované roky
- započítava sa do nich aj dobrovoľné dôchodkové poistenie, obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby, obdobie poberania invalidného dôchodku po 31. decembri 2007 do dovŕšenia dôchodkového veku alebo do priznania predčasnej penzie, obdobie, ktoré bolo získané pred 1. januárom 2004 ako doba zamestnania a náhradná doba.
4. Aktuálna dôchodková hodnota
- je jednou z troch dôležitých veličín a používa sa platná v roku, v ktorom vznikol nárok na výplatu penzie. Tento rok je jej suma 10,9330 eura
5. Osobný mzdový bod
- sa určuje za ten-ktorý rok rozhodujúceho obdobia (od 1. júla 2005 sú rozhodujúcim obdobím roky od 1. januára 1984 do roka, ktorý predchádza roku, v ktorom človek splnil podmienky nároku na dôchodok. Napr. ak splníte podmienky nároku na starobný dôchodok v roku 2015, rozhodujúcim obdobím budú roky 1984 až 2014). Vypočíta sa ako podiel osobného vymeriavacieho základu dosiahnutého poistencom v príslušnom roku a všeobecného vymeriavacieho základu za daný rok
6. Osobný vymeriavací základ
- je úhrn hrubých miezd poistenca za roky, z ktorých sa zaplatilo poistné na dôchodkové poistenie alebo z ktorých sa poistné na dôchodkové poistenie považuje za zaplatené
7. Priemerný osobný mzdový bod
- spolu s odpracovanými rokmi a aktuálnou dôchodkovou hodnotou tvorí trojicu základných veličín na výpočet dôchodku. Určí sa ako podiel súčtu osobných mzdových bodov vypočítaných za jednotlivé roky rozhodujúceho obdobia a počtu odpracovaných rokov. Tak sa vlastne určí priemerný osobný mzdový bod za jeden rok. Dnes sa z hodnoty priemerného osobného mzdového bodu od 1,25 do 3 sa započítava 68 %, k priemernému osobnému mzdovému bodu v hodnote nižšej ako 1,0 sa pripočíta z rozdielu medzi hodnotou 1,0 a priemerným osobným mzdovým bodom 20 %
Zdroj: Sociálna poisťovňa, dh