Odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku patrí zamestnancovi pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 percent.
To znamená, že ak je váš pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 percent, teda máte plný invalidný dôchodok, mali ste nárok na odchodné. V prípade, že bol tento pokles nižší, nárok na odchodné vám nevznikol.
Zamestnávateľ však nevypláca odchodné automaticky ale len vtedy, ak ho o to zamestnanec požiada. Túto žiadosť je potrebné podať buď pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení. Ak ste v danom termíne o odchodné nepožiadali, zamestnávateľ vám ho nebol povinný vyplatiť.